紙箱企業怎樣才能夠經營長久?

紙箱企業需要文化，企業是人，文化是魂。

紙箱企業管理的三點時期，小團隊靠感情、中團隊靠制度、大企業靠文化。

紙箱企業發展到一定時期、規模，必須建章立制，創建規則，紙箱企業的價值觀不是道德理念，而是我們一起的游戲規則。

沒有規則的紙箱企業就是一盤散沙，經不起風浪。

紙箱企業應以文化人，以事成人。

通過文化來感化、融化、教化人心，所有成功的紙箱企業身后重要的關鍵競爭力就是文化競爭，文化是紙箱企業的軟實力。